当サイト人気NO1の看護師転職サイト

ナースフルは転職求人サイト大手の、リクルートが運営している看護師専門の転職支援サイトです。一般の求人サポート事業のノウハウを取り入れていて、サービス品質が高いのが特徴です。

求人数だけを見れば、他の大手サイトに劣る部分もありますが、キャリアアドバイザーの営業力が売りで、高待遇の非公開求人を多数用意しています。

登録者1人1人へのサポートが充実していて、登録後に他社と比較して最終的にナースフルを利用して転職を決める方の比率が高いです。

>>ナースフルの詳細はこちらから

看護師は人の命を救い、生きる希望を与える素晴らしい仕事です。しかし、時には残酷な現場を目の当たりにしたり、人員不足問題が原因で激務を強いられる事もあります。

こうした病院で働く看護師とは、全く別の世界の職場があります。それは「美容クリニック」です。美容クリニックでは、健康な利用客に対して美容施術を行います。

ここでは、看護師が美容クリニックで働く時の求人の選び方、給料、仕事のメリット・デメリットなどを紹介します。

美容クリニックとは

美容クリニックとは、美容を目的とした美容医療を専門に行うクリニックです。
治療のほとんどは保険外の自費治療になり、利用者は病気や疾患はなく、健康で美を追求している方が多いのが特徴です。

美容クリニックはエステサロンと混同されやすいですが、医師が在籍して施術やケアの説明、外科的治療などの医療行為ができ、エステサロンに比べて治療の幅が広く、安全性が高いメリットがあります。

美容クリニックの種類

美容クリニックは主に次の診療科があります。

  • 美容外科
  • 美容皮膚科
  • 形成外科

美容外科は、整形手術などメスを入れる外科的治療を行い、美容皮膚科はレーザー脱毛や注射によるコラーゲン注入などの治療をします。
形成外科は、本来は病気や怪我による身体の変形を修復する事が役割でしたが、近年では美容のために形成手術や医療レーザーを導入している所が増えています。

近年では、ここで挙げた3つの診療科の線引きが曖昧になり、美容クリニックとしてメスを入れる外科的治療から、レーザー治療、注射治療などを総合的に扱う、複数の診療科目の役割を持った美容クリニックが増えています。

看護師の美容クリニックでの働き方

美容クリニックで働く看護師は、次の2種類に分かれます。

看護師自ら施術を行う

レーザー脱毛の照射や、注射治療など、看護師自ら施術を行います。仕事内容は難しい施術はなく、未経験者でもすぐに仕事に慣れます。

看護師が自ら施術で行う勤務先は、仕事自体は忙しくないですが、エステサロンの従業員のように看護師にノルマが与えられ、より多くの施術を利用してもらうように営業をしなければいけません。

給料は高いですが、ノルマを未達成が続くと、厳しく指導されるので看護師の離職率も高いです。

医師の診察・手術の介助

整形手術を行う美容外科などで多い看護師の働き方です。医師について、整形手術や診察の介助を行います。
通常の外科のクリニックで働く看護師に近い業務内容です。美容外科は一般のクリニックや外来よりも患者数が少ないので、看護師の業務量は少ないです。

ただし、医師の介助を行う美容クリニックの看護師は、給料が安いデメリットがあります。
また、長く勤めても昇給やスキルアップが少ないため、2〜3年働いてから再度転職して病院に戻る方も多いです。

美容クリニックへの転職

美容クリニックは、一般の病院・クリニックと比較して高待遇の求人が多いです。
美容クリニックへ転職する時の、採用基準や求人の見方を紹介します。

それまでのキャリア・看護スキルは関係ない

美容クリニックは、病院などの勤務経験や看護スキルは関係ありません。未経験でも、すぐに活躍できる業界です。新卒で美容クリニックに就職して1年目から高給与を獲得している方もいます。
ただし美容クリニックの経験者は優遇される場合があります。

若い看護師が優遇される

美容クリニックに採用される看護師のほとんどは20代・30代です。
40代以上になると、経験者でなければ不採用になる可能性が高くなります。

美容クリニックに向いている看護師とは

美容クリニックの患者は、健康で美への意識が高い方がほとんどです。
そのため、美容クリニックで働く看護師も、美への意識が高い方が適性があります。

髪型や化粧は自由なので、病院勤務での身だしなみ指導で厳しく指導される事が息苦しく感じている方などが向いています。
外見も選考基準になっています。美人の看護師が「こういった治療もオススメですよ」と説明した方が説得力があるからです。

ただし、外見よりもさらに話術の方が重要です。外見に自信がなくても、自分自身も美しくなりたいという願望を持っていて、人と話すのが得意な方が活躍できる業種です。

また、美容クリニックは、土日や平日夜間も診療している所が多いため、独身看護師の比率が高いです。結婚・出産を機に退職して、一般の病院やクリニックへ転職される方も多いです。

美容クリニックの求人のウソ・ホント

美容クリニックの求人では、初任給30万円以上や、年間休日120日以上などの魅力的な条件があります。
美容クリニックの求人情報と、現場の実態の比較を紹介します。

初任給は高いほど、1年目の離職率が高い

美容クリニックは日勤のみの条件でも、初任給の平均は30万円を超えています。
なかには40万円以上の高待遇の条件を提示している求人もあります。

求人に記載している初任給は、実際に受け取る事ができる金額です。ただし残業代など各種手当を含めた総額表示になっている事が多いです。
美容クリニックは初任給や歩合の割合が高いほど、即戦力として期待され、1年目から結果を出せないと先輩や上司から厳しく指導されます。

つまり、待遇が良いほど、1年目から振るい落としにかけられて、離職率が高くなる傾向があります。

休日数、有給消化率は本当だが、休みはタイミングを見て取らないといけない

美容クリニックの求人には、「年間休日120日以上」、「有給消化率90%以上」といった休日の多さをアピールしている所があります。
美容クリニックは、効率的に稼いで、たくさん休みを取りたいという願望を持った看護師が集まってきます。

求人に記載されている休日、有給消化情報は信じて良いでしょう。ただし、土日祝日や、6月・12月などのボーナス商戦の時期など繁忙期は休みを取りにくいです。
休日は多いですが、なるべく暇そうな日を選んで、なおかつ先輩と休日が被らないように配慮をしながら予定を立てる事が求められます。

歩合制の仕事は、営業力だけではなく忍耐力も必要

美容クリニックは、看護師でも歩合制でノルマの達成状況に応じてマージンが支払われる所がたくさんあります。
歩合制の仕事は、営業力があれば他の業種では考えられないような高給与を獲得できる魅力があります。

当然、看護師にも高い営業力を求められますが、営業力さえあれば誰でもすぐに結果を出せる訳ではありません。美容クリニックのノルマは、ベテランは難なく達成してしまうけど、新人のほとんどはノルマに到達できません。
これは経験や能力の差もありますが、最大の要因はお金をたくさん使ってくれそうな客をベテランが持って行ってしまうからです。

営業センスが高い看護師でも、新人時代に結果を出せずに、不満を抱いてすぐに辞めてしまう方もいます。特に自分に自信を持って入ってきた人ほど、最初の壁に当たった時の精神的ショックは大きくなります。
美容クリニックでは、営業力だけではなく新人の時の逆境を耐えられる忍耐力も必要です。

「残業なし」の言葉には要注意

美容クリニックは求人に「残業なし」の記載があっても、疑いの視線を持っておくとよいでしょう。

本当に残業なしで全員定時退社している職場もありますし、ベテランや結果を出している看護師は効率的に仕事をして残業をしていない方もいます。
しかし、歩合制がある美容クリニックで結果を出せないと、上司からの指導や営業のテレコール、診察時間ぎりぎりに来た駆け込み患者の対応などで残業が必要になる事もあります。

このほかにも、医師の施術介助をする看護師は、繁忙期には連日1〜2時間の残業が必要になる場合があります。美容クリニックでは、こうした残業に対してサービス残業を求められる事もあります。

求人に「残業なし」の記載があっても、転職コンサルタントや口コミサイトなどを利用して、残業の有無を確認したり、多少のサービス残業を覚悟する気持ちを持っておくとよいでしょう。

まとめ

  • 美容クリニックには、美容皮膚科、美容外科、形成外科などに分類され、複数の診療科目を併設している所が多い
  • 美容クリニックで働く看護師は、施術担当と医師の介助の2つの働き方がある
  • 美容クリニックは歩合制の給料を取り入れている所が多く、看護師には看護スキルだけではなく、営業能力を求められる
  • 美容クリニックは、若くて美への意識が高い看護師が活躍している
  • 美容クリニックの求人に書いてある高待遇の条件は、信じられる事が多いが、多少の残業とノルマ未達成の時の厳しい指導は覚悟しておく

転職看護師が利用している求人サイト

マイナビ看護師は、看護師以外の就職紹介サービスでも有名なマイナビが運営する、看護師専門の転職サイトです。

マイナビのネットワークと営業力を活かして、全国の病院や看護師が働く施設に足を運んで営業活動をしています。そのため、扱っている求人の職種が豊富で、条件交渉も得意にしています。

転職支援業界の大手だけあって、スタッフへの教育もしっかりしていて、キャリアコンサルタントのサービス品質も高いです。

マイナビでは、利用した看護師の定着率を重視した取り組みを行っているので、求人数だけで勝負するのではなく、看護師1人1人が長く働ける職場探しを売りにしています。

求人数が豊富にも関わらず、条件が悪い求人は掲載しないなど、質にもこだわっています。