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看護師の転職事情は、お住まいのエリアによって変わります。
ここでは「茨城県」の看護師の特徴と求人情報をまとめました。

茨城県の看護師関連データ

総人口 2,914,531人(11位)
人口密度 478人/km2(12位)
政令指定都市 なし
県庁所在地 水戸市
国立病院機構病院数 水戸医療センター
霞ヶ浦医療センター
茨木東病院
病床数ランキングTOP3 総合病院土浦協同病院  900床
筑波大学付属病院    800床
日立総合病院      540床
看護師・准看護師数 25,640人
看護職員人口10万対比 865.0人
正看護師平均給与 月収327,200円(想定年収490万円)
/平均年齢35.8歳/平均勤続年数5.5年
准看護師平均給与 月収318,900円(想定年収478万円)
/平均年齢38.8歳/平均勤続年数11.9年

茨城県の求人の傾向

北関東に位置する茨城県は、人口密度も高く、県内の看護職員は2万5千人を超えています。看護師の求人数も豊富で、先進医療を扱う大規模病院も多数あります。郊外でも住宅街が多く、クリニックや保健師関連、介護施設の求人も豊富です。

正看護師の平均年収は約490万円と高い水準で、収入アップを目指して転職される方も多いです。准看護師の平均給料も高く、能力があれば資格に関係なく高く評価してくれる職場が多いです。

転職を検討している看護師は、豊富な求人の中から希望条件に合わせて選ぶ事ができます。

茨城県の住みやすさ

茨城県の南の守谷市は東京から僅か35kmほどの距離で、住みやすい街ランキングの全国上位に入っています。県庁所在地の水戸は北部に位置していて、少し足を伸ばせば大きな街に出れる立地が魅力です。

また交通の便もよく、鉄道は、つくばエクスプレス、車は北関東自動車道や圏央道が開通して他県や都心へのアクセスも便利です。利便性が高く、騒がしくない街を好む方には最適な地域で、住民の満足度も高いです。

茨木に強い看護師転職サイトと人材派遣サービスの特徴

茨木県に拠点を置く看護師転職サイトは、マイナビ看護師があります。

茨木は電車や車で東京からのアクセスが良い事もあり、拠点を置かずに、連日担当スタッフを外回りで派遣している転職サイトが多いです。看護師転職サイトを選ぶ時は、特に拠点の有無は気にしないでよいでしょう。

茨城県で人気の看護師転職サイトは、県内の求人数が2,000件を超えている看護のお仕事や、厳選した高待遇求人を多数扱い、コンサルタントのサポートも手厚い看護roo!があります。

関東圏内で人口や平均給料も全国平均より高い水準ですが、立地面で東京や埼玉に就職しようとする茨城出身者が多いです。交渉力のある看護師転職サイトを利用すれば、茨城にいながら出張面接や東京や埼玉の求人と、条件交渉をしてもらえる場合もあります。

茨城県の通勤事情

茨城県は電車やバスのアクセスも悪くはないですが、車主体の文化が定着しています。水戸や土浦・霞ヶ浦にお酒を飲みに行く時は自家用車で行って、帰りは代行を利用するのが、茨城県では当たり前です。
こうした土地柄から、茨城県は車通勤をする看護師が多く、従業員用駐車場を用意している施設が多いです。

車通勤に抵抗がある方は、車やバスでの通勤圏内の中で求人を探す事もできます。守谷や筑波の方では、電車で茨城から東京の職場へ毎日通勤されている方もいます。

茨城県は新卒離職率が低い

茨城県の正看護師の平均勤続年数は5.5年と短いです。これは高待遇の求人も多く、転職でキャリアアップを目指す方も多い事が影響してます。一方で、日本看護協会が発表した2011年度の新卒離職率は5.1%と低い水準です。

全国平均は7.5%ですが、求人数が多く人口密度が高いエリアの中では非常に低い数字と評価できます。

つまり、茨城県は教育体制が整っている施設が多く、新卒や復職看護師など、スキルが未熟な看護師でも働きやすい職場が多いです。ある程度仕事ができるようになってから、キャリアアップを目指した前向きな転職を検討されているようですね。

まとめ

茨城県は北関東に位置し、北部には県庁所在地の水戸があり、南部は東京や埼玉にアクセスが良いです。つくばエクスプレスや高速道路を使えば県外への通勤も可能で、県内にも全域で看護師の求人数が多いです。

正看護師、准看護師ともに平均給料が高く、新卒の離職率が低いなど、看護師の就職事情では評判が良いエリアです。

転職看護師が利用している求人サイト

マイナビ看護師は、看護師以外の就職紹介サービスでも有名なマイナビが運営する、看護師専門の転職サイトです。

マイナビのネットワークと営業力を活かして、全国の病院や看護師が働く施設に足を運んで営業活動をしています。そのため、扱っている求人の職種が豊富で、条件交渉も得意にしています。

転職支援業界の大手だけあって、スタッフへの教育もしっかりしていて、キャリアコンサルタントのサービス品質も高いです。

マイナビでは、利用した看護師の定着率を重視した取り組みを行っているので、求人数だけで勝負するのではなく、看護師1人1人が長く働ける職場探しを売りにしています。

求人数が豊富にも関わらず、条件が悪い求人は掲載しないなど、質にもこだわっています。