当サイト人気NO1の看護師転職サイト

ナースフルは転職求人サイト大手の、リクルートが運営している看護師専門の転職支援サイトです。一般の求人サポート事業のノウハウを取り入れていて、サービス品質が高いのが特徴です。

求人数だけを見れば、他の大手サイトに劣る部分もありますが、キャリアアドバイザーの営業力が売りで、高待遇の非公開求人を多数用意しています。

登録者1人1人へのサポートが充実していて、登録後に他社と比較して最終的にナースフルを利用して転職を決める方の比率が高いです。

>>ナースフルの詳細はこちらから

看護師の転職事情は、お住まいのエリアによって変わります。
ここでは「青森県」の看護師の特徴と求人情報をまとめました。

青森県の看護師関連データ

総人口 1,304,978人(31位)
人口密度 135人/km2(41位)
政令指定都市 なし
県庁所在地 青森市
国立病院機構病院数 弘前病院
青森病院
八戸病院
病床数ランキングTOP3 青森県立中央病院  946床
八戸市立市民病院  608床
青森市民病院    538床
看護師・准看護師数 17,307人
看護職員人口10万対比 1,243.30
正看護師平均給与 月収285,600円(想定年収424万円)
/平均年齢37.8歳/平均勤続年数7.9年
准看護師平均給与 月収268,700円(想定年収403万円)
/平均年齢43.2歳/平均勤続年数11.1年

青森県の求人の傾向

青森は本州最北端のエリアで、人口のほとんどが青森市、八戸市、弘前市に集中しています。

総合病院の数が少なく、県内の病院の約8割が公立病院です。そのため、若者離れが進んでいても、看護師の求人倍率は高いです。クリニックや民間の介護施設では看護師の給料が安く、常勤で働く看護師の人気は総合病院に集中しています。

結婚を機に退職する看護師が多く、平均勤続年数は平均水準で、根気強く就職活動をしていれば、人気の公立病院で採用枠が出てくる事もあります。そのため、転職する看護師は、働きながら長い目で求人を探している方が多いです。

青森県の住みやすさ

青森県は本州最北端の北国で、山岳部、平野部を問わず冬は雪国になります。農業・漁業が盛んで青森ならではの食材が充実していますが、青森出身者以外が移住する需要は少ないです。
青森県で働く看護師は、県内出身者や、結婚をきっかけに夫の嫁ぎ先に転居される方が中心です。

青森に強い看護師転職サイトと人材派遣サービスの特徴

青森県に拠点がある看護師転職サイトはありません。
次の全国展開している看護師転職サイトが青森エリアに対応しています。

こうした全国対応をしている看護師転職サイトは、北海道や東京からエリア派遣をして対応してます。病院の数が少ないので、総合病院で勤務希望の方は、全国対応の看護師転職サイトなら、どこからでも応募されます。

サービス品質よりも、看護プロや看護のお仕事を利用して、転職お祝い金を目当てに転職サイトを選んでいる方もいます。クリニックや介護施設などの求人を探している方は、「ナースではたらこ」が青森県内の公開求人が豊富でおすすめです。

青森県の通勤事情

青森県で働く看護師の9割以上は車通勤です。勤務先が駅の近くでも、自宅から駅までのアクセスや電車の本数が課題になる事もあります。車通勤に問題がある方は、クリニックを中心に通勤距離を最優先に職場を探しましょう。

車通勤は冬場の豪雪時のトラブルリスクはありますが、普段は中心街や幹線道路を含めて渋滞が少なく通勤時間が読みやすいです。

人気病院は離職率が低い

青森県内の病床数上位に入る公立病院は、看護師の離職率が低いです。スキルアップやキャリアアップの道が用意されている病院が少ないため転職の選択肢がなく、待遇も県内の中では優遇されているため、長く働く方が多いです。

しかし、認定看護師や専門看護師の教育機関が少ないため、専門性を追求してスキルアップを求める方は、仙台や東京などの大都市へ転居していく方もいるようです。

まとめ

青森県は、本州最北端で若者の地元離れが深刻な地域ですが、総合病院の数が少なく、人気が高い大規模病院は採用枠が少ないです。クリニックなどの小規模施設は賃金が安いため、常勤勤務希望者は総合病院に人気が集中しています。

看護職員人口10万対比は全国平均よりも高い水準になっていますが、少子高齢化により看護師不足は解消されていません。

転職看護師が利用している求人サイト

マイナビ看護師は、看護師以外の就職紹介サービスでも有名なマイナビが運営する、看護師専門の転職サイトです。

マイナビのネットワークと営業力を活かして、全国の病院や看護師が働く施設に足を運んで営業活動をしています。そのため、扱っている求人の職種が豊富で、条件交渉も得意にしています。

転職支援業界の大手だけあって、スタッフへの教育もしっかりしていて、キャリアコンサルタントのサービス品質も高いです。

マイナビでは、利用した看護師の定着率を重視した取り組みを行っているので、求人数だけで勝負するのではなく、看護師1人1人が長く働ける職場探しを売りにしています。

求人数が豊富にも関わらず、条件が悪い求人は掲載しないなど、質にもこだわっています。