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転職をされた看護師の方が、どのような転職理由を持っていたかは気になるところですね。
当サイトでは、現役看護師の方に協力を頂き、転職理由やランキングを集計しています。
(参考:看護師の退職理由、転職理由TOP10)

今回はその中でも、人間関係に悩んで転職された方の体験談を集めてきました。

みんなの転職理由 人間関係に悩んだ看護師の体験談

ベテラン看護師の嫉妬による嫌がらせ

投稿者
Aさん/26歳/総合病院外来勤務

私の勤めていた病院の外来は中途採用者が多くて20代のスタッフは私だけでした。私は就職する前から外来勤務を希望していて、病棟ではなく外来に配属してもらえる事を優先して新卒の就職活動しました。

就職した時から、一部の先輩に「病棟を経験せずに外来で働くのは業界をナメている」みたいな事を言われました。

私は外来で診察に来る患者の世話をしたくて看護師を目指しました。なので、最初は風当たりが強くても一生懸命仕事を覚えていきました。だんだん仕事もできるようになって、師長や他の同僚看護師、ドクターにも認められるようになりました。

特に、ドクターからは私の事を高く評価してくれて、食事をご馳走してもらったり、製薬会社からのプレゼントや支給される高級弁当を優先的に回してくれました。

しかし、若くて経験も浅いのに、周りから評価されるようになった事を気に入らないと思うベテラン看護師の方が2名ほどいました。常に監視されていて、ちょっとした事で足元をすくおうとしてきたり、先輩のミスを私に押し付けられたりしました。

師長にも相談して、何度か嫌がらせをしてくる先輩看護師に厳重注意をしてもらいました。厳重注意の後しばらくは、おとなしくなるのですが、2〜3ヶ月経過すると、また元通りに戻ってしまいます。

おそらく、気に入らない若手を落とそうと考えるベテラン看護師は、人間性を根本的に変える事は難しいのだと思います。

いずれ後輩が入ってくれば環境も変わると思って我慢してきましたが、外来に入ってくるのは中途採用の30代や40代ばかりで3年以上勤務しても環境は変わりませんでした。

好き勝手やるベテラン看護師に対して、厳しく指導できない上層部の無能さにも嫌気がさしてきて、転職エージェントに相談をして転職をしました。

同じ規模の個人病院の外来へ転職しましたが、新しい職場は20代のスタッフも多数いて30代、40代のベテランの方もみんなとても良い人です。転職して、常に監視されている気がするストレスからも開放されて、仕事に一段とやりがいを感じられるようになりました。

正解が分からない。何をやっても怒られる新人教育が下手な先輩看護師とのトラブル

投稿者
Bさん/23歳/総合病院病棟勤務

新卒で就職した病院で先輩と合わずに退職しました。分からない事を聞くと「少しは自分で考えて仕事をしなさい」と怒られます。分からない事を自分で試行錯誤しながら仕事をして手間取っていると「分からないのに、なんで人に聞かないの?」と怒られます。

イジメてくる先輩が忙しい時に手伝おうとすると「余計な事するんじゃない」と怒られます。その先輩が忙しい時に手伝わないと「気がきかないわね」と嫌味を言われます。他にも、先輩の気分によって理不尽な事でしょっちゅう怒られていました。

仕事の正解が分からなくて、何をやっても怒られます。その後1年勤務して、先輩に聞かなくても仕事をこなせるようになってきましたが、それでも何かと目をつけられては意味の分からない事で怒られ続けました。

それが原因で行き詰まってしまい退職をしました。経験も1年しかなかったので、転職先では第2新卒の教育に力を入れている病院を選びました。新しい職場では、研修もしっかりしているし、面倒見の良い方が教育担当をしてくれます。

看護師の仕事は、職場の人間関係が重要だと2つの職場を体験して身にしみました。

看護師は高給取りだから、働いて当たり前!?看護師が少ない介護施設でのトラブル

投稿者
Cさん/35歳/有料老人ホーム勤務

総合病院、クリニックと経験して、これから需要が更に増える介護業界に興味を持って中途入社しました。

介護の現場では看護師は基本的に1名のみの勤務でした。その為、医療の現場では同僚は看護師やドクターが中心でしたが、有料老人ホームでは介護福祉士やヘルパーの方が同僚になります。

仕事内容は医療の現場とは全く違い、看護師免許がなくてもできるような雑務が増えました。ここまでは就職する前から理解していた部分ですが、介護職で難しかったのは人間関係です。

介護業界は全体が人件費の低さが問題になっていて、私がいた職場も給料への不満を口にする方はたくさんいました。私は看護師として採用されているので、他の一般職員より高い給料をもらっています。

そこが気に入らない同僚もいるみたいで、「高い給料もらってるんだから人より働いてもらわないと困る」と仕事を押し付けられたり、「いいねー看護師は高給取りで」などと嫌味を言われる事がありました。

老人の世話をする介護職は素晴らしい仕事だと思いますが、職場の同僚と上手に付き合えず、仕事へのストレスも大きくなった為、結局クリニックの仕事に再度転職する事にしました。

女性の職場特有の派閥に疲れた

投稿者
Dさん/32歳/総合病院病棟勤務

今回退職した病院は3年目で、現在の病棟へは1年前に異動して配属になりました。職場の派閥関係が非常に強く、大きく分けて2極化しています。私は最初は派閥に興味はなかったので、どちらにも付かないつもりでした。

しかし、一方の派閥が、敵対している派閥の方と仲良く話しをしていると「随分仲良さそうに話をするわね」と嫌味を言われるようになりました。

派閥に関係なく、みんなと平等に接しているつもりだったのですが、気付いたら一方の派閥から敵対視している派閥の一員と勝手にみなされていました。結果的に派閥に入ってしまい、それまで一番仲の良かった同僚と派閥が分かれてしまいました。

最初は目立たないように、2人で仕事帰りに食事へ行ったり、それまでの関係を続けていましたが、ある日突然無視されるようになってしまいました。

職場の派閥は百害あって一利なしだと思います。結局派閥争いを止める手段もなく、私自信も疲れてしまい転職する事になりました。転職先も総合病院の病棟を選んで、多少の派閥はありますが前職がひどかったので我慢できています。

人間関係に悩んだ時の対処法

看護師は女性中心で仕事へのストレスも多い職種の為、人間関係のトラブルを抱えている職場は多いです。人間関係に悩んだ時は上司に相談してみたり、同僚との付き合い方を変えて見る対処法もあります。

しかし、看護師は気の強い方が多く、相手を簡単に変える事はできません。人間関係のトラブルでどうしようもなくなった時は転職も視野に入れて検討するとよいでしょう。

人間関係は求人では見えてこない部分です。病院の内情に詳しい転職エージェントを利用したり、職場見学や口コミサイトを活用して人間関係のトラブルが少ない転職先を探すようにしましょう。

転職看護師が利用している求人サイト

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